Со цел да се истражи нов модел на управување, да се зајакне нивото на управување на лице место на компанијата и да се зајакне производствената ефикасност и имиџот на брендот на компанијата, на 24 јули, на почетокот на состанокот на Јонкер Груп 6S ( SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU Проектот за управување со ,SHITSHUKE,SAFETY) беше грандиозно одржан во мултимедијалната конференциска сала на долината Liandong U. Нашата компанија специјално го покани г-дин Jiang Binghong, виш консултант на Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group, да дојде во нашата компанија за да спроведе обука за основно знаење за посно управување со „6S“. На конференцијата присуствуваа повеќе од 200 луѓе, вклучително и лидери на Yonker Group, производствени центри и други оддели.
На состанокот, г-дин Жао Ксуеченг, генерален менаџер на групната компанија, најпрво одржа важен говор. Зборуваше за - управувањето со претпријатијата е како да пловиш против струјата, ако не напредуваш, ќе се повлечеш. Со цел да и се овозможи на новата фабрика да се искачи на ново ниво врз основа на оригиналното управување, компанијата започна сеопфатна промоција на работата на 6S.
Преку водство на професионални консултанти и внимателна соработка на целиот персонал на компанијата, нека секој човек во Јонкер од мали нешта да се регулира себеси за да работи заедно за да постигне-- Јонкер животната средина чиста, квалитетот на производот е стабилен, отпадот од работилницата е намалена, ефикасноста на работата се подобрува, третманот на вработените е подобрен, а процесот на производство е мазен како цевководот за вода од чешма. Подобрете ја припадноста на вработениот, чувството за постигнување и севкупниот добар имиџ на компанијата.
Потоа, директорот на одборот за промоција на 6S, г-дин Жао, ја објави листата на членови на одборот за промоција и детално ја претстави организациската структура на Комитетот за унапредување на управувањето со 6S на компанијата.
Менаџерот на Комитетот за имплементација на 6S, Хуангфенг, свечено изјави во име на одборот за имплементација за започнувањето на конференцијата: со цел брзо да се продлабочи работата за управување со 6S, во конкретната работа, одборот за имплементација ќе вложи максимални напори да ги исполни барањата на консултантите и компанијата лидери, без попусти и без компромиси. Во однос на условите, тој се фокусира на идентификување на лицето одговорно за промоцијата на 6S, градење на организациска структура за имплементација на 6S и раководна поделба на персоналот. Преку различни форми, тој создава атмосфера на целосно учество, независно управување, постојано подобрување и упорност, и го вклучува 6S менаџментот во секојдневното управување, меѓу нив, за да се реализира оптималната распределба и рационално користење на ресурсите и континуирано да се подобрува работата на претпријатието на лице место. ниво на управување.
Од перспектива на вработените во првата линија, вработените претставници на производствениот центар го интегрираа личното искуство во него и одржаа решителен говор на сцената.
Г-дин Jiang Binghong, постар консултант на Jianfeng Enterprise Management Group, исто така обезбеди професионална анализа и насоки за оваа конференција за лансирање на 6S. место. Се надеваме дека обуката ќе ни помогне Управниот столб може брзо да ги совлада вештините за управување со 6S и подобро да управува со работата на 6S на лице место.
За да се обезбеди непречено напредување и практично спроведување на оваа активност, на свеченото пуштање во употреба беше извршена и церемонијата на доделување на „6S Slogan Collection“, претставниците на вработените ја испеаа песната 6S, церемонијата на посветеноста на сите вработени и беа издадени брошурите 6S.
Овој состанок го означи сеопфатниот напредок на менаџментот „6S“ во Јонкер Груп. Сите одделенија ќе користат управување со „6S“ за подобрување на производната средина, подобрување на квалитетот на производите, нивото на безбедност и ефикасноста на работата.
Веруваме дека со длабинско унапредување и имплементација на проектот, ќе продолжиме да го подобруваме нашето ниво на управување на лице место, и конечно да го реализираме „Нека посното размислување поминува низ секој агол на Јонкер Груп“
Време на објавување: 24 јули 2021 година