Со цел дополнително да се зајакне политичката и идеолошката конструкција на кадрите на Јонкер Груп и да се подобрат менаџерските способности.Во исто време, со цел да се обезбеди непречено развивање на вториот курс за обука за групни кадри, во поставувањето на содржината на обуката, во комбинација со нови форми и нови барања, длабинска анализа на целите на OKR и управувањето со клучните резултати, клучниот индикатор за перформанси на KPI управување врз основа на реалните работни услови на Јонкер
Во однос на обрасците за обука се усвоени посебни предавања, студии на случај, групни дискусии и други начини на настава.Во однос на наставниците за обука, обуката го покани Ли Женгфанг од Групацијата за управување со претпријатија Џианфенг да ни обезбеди високо ниво и висококвалитетна наставна поддршка.Обезбедете го нивото и квалитетот на курсевите за обука.
Дизајнот на курсот на обуката се фокусира на резултатите од теренските резултати на слушателите, преку групата на специјализанти кои ќе разговараат и разменуваат заедно, а потоа предавачот за обука ќе даде коментари на лице место, со што ќе формира циклус на учење на „обука -размена на размислување-коучинг-споделување“.Тоа е попогодно за апсорпција и совладување на поените на знаење кај учениците.
Време на објавување: 15 јули 2021 година